我应聘到一家大企业任策划专员。虽然初来乍到，但我的工资很高，这让企业的很多员工忌妒我。总经理方豪从未向过我好脸色，还三番五次地刁难我，我的工作任务也最重。每当我忙得不可开交，而别人却闲着没事时，我心里很不是滋味，但我并未抱怨过。

面对方总的故意刁难，我总是一笑了之，倒是之前忌妒我的高工资的同事们，最初替我打抱不平。

有一次，方总正在对我发脾气，这时，董事长进来了，方总说：“董事长，你看，来了半年了，还搞不好策划，我正批评他呢！”

董事长拿起我写的策划书认真看起来，过了一会儿，他抬起头严肃地对方总说：“方豪，我觉得这个策划非常好，你认为他策划得不好？那你今年从头策划，我想看看你有何高见。”

方总哑口无言，此时，我忙替方总解围道：“董事长，其实方总也是为我好，要不是他严格标准，我也搞不出这么好的策划来。”

“那就好。”董事长又指指我说，“方总，我看从今日最初，就由他来负责策划部吧，你有啥意见？”

“我没意见，董事长，他在策划方面确实表现得很出色。”我当时心里一惊，心想，看来企业的董事长并不糊涂。

这件事后，方总对我的态度转变了许多。由于我工作负责、礼待下属，又和其他部门合作得很愉快，方总虽然忌妒我，但并非不识时务之人。有一次，在工作例会上，方总对我赞许有加，坐在我旁边的市场部部长李路悄悄对我说：“姓方的了解董事长器重你，他就见风使舵，这家伙坏着呢！”

我只是笑笑，虽然我对方总有意见，但干好工作才是第一位的。有时我想，方总欺压下屬、占企业实惠的事，董事长不会不了解，但之所以迟迟不对他下手，是因为方总在企业里起着无可替代的作用。

一天，董事长请我与李路等几个部门负责人吃饭，由于方总不在场，李路和另壹个部门负责人最初给董事长大倒苦水，列举方总的种种不是，董事长则摆出一副闻所未闻的样子，认真倾听。听完后，董事长说：“看来，以后我要多知道情况，你们是我的左膀右臂，好好干！”

很快，李路最初发动人写联名信，想把方总拉下马。那天，李路找到我，要拉我入伙，我认为这样干不妥，于是提醒李路：“李部长，你想过没有，如果董事长到时不同意，如何办？”李路一言不发，生气地走了。

董事长找我谈话，他把一封联名信递向我，上面写的是方总的种种劣迹，问我有啥子看法。站在企业大局的立场上，我谈了方总在企业的作用与他所做的贡献，以及企业没有他也许产生的后果。最后我说：“从内心讲，虽然李路等员工说的没错，但今年就撤掉方总不合适。”

董事长笑着说：“我果然没有看错人，好好干，你应该了解自己的价值。”

一周后，企业大会上，董事长对方总的一些做法向予了批评，但更多的是对他工作的肯定。李路等人感到风头不对，最初坐立不安，而得到董事长“信任”的方总这时更加趾高气扬。我也因董事长提名，升为企业副总经理。

从表面看，这是方总的胜利，但背后暗藏“杀机”。董事长私下对我说：“希望你尽快熟悉业务，和同事搞好关系，撑起这个天。”

一年后，董事长认为我完全可以独担重任，于是将我推上方总的位置，辞退了方总。